Một nhóm của chúng tôi ở bộ phận People Operation (hay còn gọi là Nhân sự) của Google đã cố gắng tìm ra câu trả lời cho câu hỏi này bằng cách sử dụng dữ liệu và các phân tích nghiêm ngặt: Điều gì khiến một nhóm Google hiệu quả? Chúng tôi đã chia sẻ nghiên cứu của mình sớm nay trên Associated Press và giờ chúng tôi cũng muốn chia sẻ những phát hiện của nghiên cứu đó ở đây.

5 chìa khóa quyết định thành công của một nhóm tại Google:

  • An toàn tâm lý
  • Sự tin cậy
  • Cấu trúc và tính rõ ràng
  • Ý nghĩa công việc
  • Tác động của công việc

còn tiếp…

HÃY LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI ĐỂ NHẬN THÔNG TIN ĐẦY ĐỦ VỀ BÀI VIẾT

    Tên của bạn (*)

    Địa chỉ Email (*)

    Số điện thoại

    Công ty

    Chức vụ

    HÃY BẮT TAY VỚI CHÚNG TÔI ĐỂ BẮT ĐẦU HÀNH TRÌNH AGILE

    Related Posts
    Để Agile thất bại: 20 hướng dẫn giúp bạn “tránh xa” thành công (phần 1)

    Hiện nay, các quy trình Agile đã được chấp nhận là những giải pháp thay thế hiệu quả cho các Read more

    5 đặc điểm của một nhóm rối loạn

    Mỗi nhà quản trị nhân sự đều cố gắng xây dựng một văn hóa tích cực tại nơi làm việc. Read more

    Vai trò của một ScrumMaster

    Một ScrumMaster không nắm giữ bất kỳ một quyền lực thực sự nào. Nhóm phát triển không báo cáo cho Read more

    Hướng dẫn căn bản về các chỉ số Agile

    Chỉ số là một trong những chủ đề được bàn luận nhiều nhất và dễ hiểu nhầm nhất trong lĩnh Read more