Tổ chức linh hoạt
Huấn luyện nhóm: Nghệ thuật xây dựng và dẫn dắt đội nhóm
Huấn luyện nhóm là hình thức đào tạo các cá nhân cùng làm việc với nhau để hướng tới mục tiêu chung. Với một phương pháp […]
Đọc thêm
22/11/2021

Tư duy Agile cho lãnh đạo

Đứng trước môi trường kinh doanh đầy biến động hiện nay, hầu hết các lãnh đạo doanh nghiệp đều ưu tiên gia tăng tính linh hoạt […]
27/08/2021

Khái niệm và cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp Agile

Văn hóa doanh nghiệp là một phần quan trọng thiết yếu đối với thương hiệu của một doanh nghiệp. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp chính […]
18/08/2021

Tại sao nên áp dụng Agile để chuyển đổi số thành công?

Chuyển đổi số trong những năm gần đây đã đem lại những bước tiến hết sức vượt bậc và trở thành một xu hướng mới trong […]
12/05/2021

Tại sao ngày càng nhiều công ty chuyển dịch sang Agile?

Waterfall hay Agile: phương pháp nào tốt hơn cho doanh nghiệp của bạn trong đại dịch COVID-19? Điều này thật khó nói vì mỗi phương pháp […]
12/03/2021

Người Việt làm việc kém do chưa biết cách làm việc nhóm

Tôi được nghe & đọc rất nhiều câu “MỘT NGƯỜI VIỆT LÀM VIỆC BẰNG 3 NGƯỜI NHẬT NHƯNG 3 NGƯỜI VIỆT MỚI BẰNG 1 NGƯỜI NHẬT” […]
03/03/2021

Agile là gì trong mắt sếp?

Một buổi chiều ngồi tâm sự với anh Đới – Giảng viên tại Học viện Agile, chúng tôi lại có thêm nhiều góc nhìn bổ ích […]
28/02/2021

Để Agile thất bại: 20 hướng dẫn “tránh xa” thành công (P1)

Hiện nay, các quy trình Agile đã được chấp nhận là những giải pháp thay thế hiệu quả cho các quy trình phát triển phần mềm truyền thống. Hầu hết những người áp dụng Agile đã thấy được những ích lợi của việc chuyển giao nhanh hơn, chất lượng cao hơn, sản phẩm đáp ứng tốt hơn nhu cầu người dùng, v.v.
04/08/2020

Tổ chức Agile: Những kĩ năng cần thiết cho nhà lãnh đạo

Để xây dựng và lãnh đạo một tổ chức Agile sẽ phụ thuộc vào việc các nhà lãnh đạo cấp cao tự thân thay đổi thông […]
03/08/2020

Vận hành kế hoạch Agile chi tiết theo định hướng giá trị

Để chuyển đổi thành công sang mô hình hoạt động Agile, các lãnh đạo doanh nghiệp nên tập trung vào bốn câu hỏi. Trong vài năm […]