Chúng ta đã kỳ vọng rất nhiều về những nhà lãnh đạo của mình. Theo tư duy thông thường, các nhà điều hành hàng đầu cần có năng lực trí tuệ để hiểu được các vấn đề phức tạp khó lường, có khả năng tưởng tượng để vẽ ra một tầm nhìn tương lai giúp cổ động sự hăng hái của mọi người, có bí quyết vận hành để chuyển đổi chiến lược thành các kế hoạch cụ thể và có các kỹ năng giao tiếp để thúc đẩy cam kết đối với các trách nhiệm công việc, thứ có thể khiến lao động mất việc nếu họ thất bại. Thật không may, không một ai có thể sống với những tiêu chuẩn lý tưởng này.

Vậy thế nào là một nhà lãnh đạo không hoàn hảo mà vẫn nhận được lời khen ngợi? Cùng tìm hiểu trong Ebook này nhé!

ĐIỀN THÔNG TIN ĐỂ TẢI BẢN PDF NGAY: