• Agile Coaching

NHÓM CUẢ BẠN CÓ GẶP MỘT TRONG NHỮNG TÌNH TRẠNG?

  • Đang làm Agile, nhưng sản phẩm vẫn ra chậm, chất lượng kém và thiếu ổn định, nhân viên thì stress
  • Mọi người đã học Agile rồi, nhưng hình như mọi người vẫn làm sai
  • Ngày một nhiều thành viên nói rằng Agile không phù hợp
  • Nhóm liên tục thay đổi & bỏ các kỹ thuật làm cho cách làm không giống gì như ban đầu
  • Các thành viên thường xuyên trễ hoặc bỏ các cuộc họp
  • Các tiêu chuẩn đặt ra những không đạt được
  • Nhóm thường xuyên không đạt được kết quả cam kết

BẠN CÓ BIẾT?

  • Scrum dễ hiểu nhưng khó tinh thông. Agile dễ hiểu nhưng khó áp dụng.’
  • Hãy sử dụng Scrum Check List để kiểm tra xem mình có đúng không
  • Bạn có biết nếu bất cứ thành viên không rõ Agile đều có thể phá nhóm một cách dễ dàng
  • Bạn có biết Agile nếu không áp đúng thì còn tệ hơn cả waterfall

Agile Coaching (Huấn luyện Agile) là gì?

Mục tiêu trực tiếp và quan trọng nhất của một Huấn luyện viên Agile (Agile Coach) là đảm bảo cho đội ngũ thành công khi triển khai các biện pháp thực hành Agile tốt nhất,từ đó nâng cao hiệu suất nhóm và đạt được các mục tiêu của tổ chức

Công việc Huấn luyện Agile có các thành tố chính:

  • Đào tạo: cung cấp các kiến thức và kĩ năng nền tảng để thực hiện đúng đắn và hiệu quả các biện pháp thực hành Agile, từ đó nhóm đi nhanh và bớt mắc các sai lầm không đáng có, tiết kiệm thời gian
  • Cố vấn: cung cấp các lời khuyên để giúp nhóm tự giải quyết vấn đề, và vượt qua những tình huống khó xử và có được định hướng phát triển lâu dài.
  • Trợ giúp: cung cấp các trợ giúp cần thiết để nhóm vượt qua được những khó khăn, tiến lên phía trước.
  • Quản lí quy trình: đảm bảo quy trình hoạt động của nhóm được thiết lập, vận hành trơn chu và cải tiến liên tục.
  • Lãnh đạo sự thay đổi: thay đổi là khó khăn cần thời gian và lãnh đạo. Công tác Huấn luyện Agile giúp cho sự chuyển đổi về phương thức làm việc và cộng tác của nhóm được đảm bảo theo hướng tích cực, nhanh chóng và bền vững.
  • Tổ chức học tập: thiết lập môi trường học tập liên tục trong nhóm, duy trì và phát huy tinh thần học hỏi, biến sự học hỏi thành thói quen của nhóm Agile.