Hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới có ý nghĩa thế nào?Hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới có ý nghĩa thế nào?Hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới có ý nghĩa thế nào?Hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới có ý nghĩa thế nào?
  • Cá nhân
    • Wiseleader
      • Chương trình đào tạo quản lý mới First Time Manager
      • Chương trình đào tạo quản lý NeoManager
      • Chương trình phát triển lãnh đạo NeoLeader
      • Chương trình phát triển lãnh đạo cao cấp WiseLeader
    • Khóa học
      • Quản trị dự án Agile
      • Scrum Thực chiến
      • Agile Business Analysis
      • Agile For Product Owner
      • Agile Product Manager
      • Agile For Manager
      • Agile Leadership
      • Đột phá năng suất
      • DevOps Professional
      • Thiết lập OKR
    • Chứng chỉ quốc tế
      • Certified Scrum Master
      • Certified Scrum Product Owner
      • Agile Coaching – ICP ACC
      • Google Project Management
    • E-learning
      • Khóa học luyện thi PSMI Online
      • Khóa học Scrum Essence
      • Khóa học Kỹ năng tổ chức cuộc họp
  • Doanh nghiệp
    • Tư vấn & huấn luyện
    • Agile cho ngân hàng
    • Đào tạo doanh nghiệp
    • E-learning theo yêu cầu
  • Sự kiện
  • Sách tặng
  • Blog
    • Tổ chức linh hoạt
    • Phát triển lãnh đạo
    • Chuyển đổi số
    • Agile cho công nghệ
    • Agipedia
Tìm khóa học
✕
  • Trang chủ
  • Blog
  • L&D
  • Hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới có ý nghĩa thế nào?

Hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới có ý nghĩa thế nào?

Tác giả: kiendt at 10/08/2022
Danh mục
  • L&D
Thẻ

Chuyên mục

Mục lục

  • Hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới có ý nghĩa thế nào?
    • Nhanh chóng hòa nhập văn hóa công ty
    • Giữ chân nhân viên mới hiệu quả
    • Rút ngắn thời gian và chi phí đào tạo
    • Thu hút nhân tài
    • Tăng hiệu suất làm việc
    • Giảm tỷ lệ nghỉ việc
  • Nội dung cơ bản trong việc đào tạo hội nhập cho nhân viên
    • Giới thiệu chung về công ty
    • Giới thiệu văn hóa công ty
    • Giới thiệu về chính sách và môi trường làm việc
Chia sẻ

    Đăng ký để tải ngay bản đầy đủ của Ebook




    Tư vấn khóa học cho tôi:

    Khóa học nổi bật

    Theo báo cáo khảo sát của các chuyên gia nhân sự thì có đến 25% nhân viên mới nghỉ việc ngay trong những tháng đầu tiên. Do đó, việc hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới thật sự cần thiết. Vậy đào tạo hội nhập cho nhân viên có ý nghĩa như thế nào, nội dung đào tạo ra sao để giúp nhân viên gắn bó lâu dài hơn với công ty? Cùng theo dõi bài viết sau để có được câu trả lời chi tiết nhé!

    Hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới có ý nghĩa thế nào?

    Đào tạo hướng dẫn hội nhập là hoạt động có ý nghĩa rất đặc biệt giữa nhân viên mới và doanh nghiệp. Cụ thể, chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới mang một số ý nghĩa sau:

    Nhanh chóng hòa nhập văn hóa công ty

    Không phải bất cứ nhân viên mới nào cũng có khả năng làm quen và kết nối nhanh chóng. Thông thường, nhân viên mới sẽ phải loay hoay trong việc hoà nhập với môi trường mới và ngại ngùng trong việc giao tiếp với đồng nghiệp. 

    Chính vì thế, hướng dẫn hội nhập nhân sự mới sẽ giúp các bạn hòa nhập nhanh hơn, tránh cảm giác lẻ loi, cô lập. Hơn thế, việc tạo sự kết nối từ ban đầu cũng là giải pháp giúp nhân viên mới có thể làm quen văn hoá riêng của doanh nghiệp.

    huong-dan-hoi-nhap-giup-nhan-vien-moi-hoa-nhap-nhanh-hon

    Hướng dẫn hội nhập giúp nhân viên mới hòa nhập nhanh hơn

    Giữ chân nhân viên mới hiệu quả

    Hoạt động hướng dẫn hội nhập được xem là một hoạt động nhỏ nhưng lại mang ý nghĩa to lớn. Nhân viên mới sẽ được hòa nhập cùng công ty ngay ngày đầu đi làm. Hoạt động được ban quản lý nhân sự tổ chức chu đáo, tiếp đón nồng nhiệt nhưng không kém phần chuyên nghiệp. 

    Mục đích hoạt động nhằm tạo cảm giác vui vẻ, hào hứng, thiện cảm sẽ tiếp thêm động lực cho nhân viên mới khi làm việc tại môi trường công ty mới. Đây là giải pháp đơn giản và tốt nhất giúp công ty giữ chân những nhân tài, giúp công ty phát triển thịnh vượng hơn.

    => Xem thêm: Agilearn – Giải pháp đào tạo hội nhập nhân viên mới

    Rút ngắn thời gian và chi phí đào tạo

    Đào tạo hội nhập trang bị cho nhân viên mới những thông tin về doanh nghiệp, kiến thức cơ bản về công việc… tránh các sai sót không đáng có trong công việc cũng như ứng xử với đồng nghiệp. Qua đó, có thể giảm thiểu thời gian và ngân sách công ty dành cho việc đào tạo lại, đào tạo bổ sung.

    huong-dan-hoi-nhap-giup-giam-thieu-duoc-tinh-trang-nhan-vien-moi-nghi-viec-trong-thang-dau

    Hướng dẫn hội nhập giúp giảm thiểu được tình trạng nhân viên mới nghỉ việc trong tháng đầu

    Thu hút nhân tài

    Việc đào tạo hội nhập ngay từ đầu sẽ thể hiện được sự chuyên nghiệp của một doanh nghiệp. Từ đó, công ty cũng sẽ nhận được những đánh giá tốt từ các nhân viên, góp phần tạo danh tiếng và nâng cao giá trị thương hiệu của doanh nghiệp trên thị trường tuyển dụng. Theo đó, doanh nghiệp sẽ được nhiều người biết đến và thu hút được nhiều nhân tài là tiền đề phát triển công ty lớn mạnh.

    Tăng hiệu suất làm việc

    Mỗi phòng ban sẽ có một quy trình và nội dung đào tạo riêng. Chương trình đào tạo sẽ được soạn thảo sao cho phù hợp với yêu cầu của từng công việc. Từ đó, nhân viên mới có thể tiếp nhận và đảm nhiệm công việc mới một cách dễ dàng hơn. Điều đó sẽ giúp nâng cao hiệu quả và hiệu suất công việc, giúp hoàn thành các chỉ tiêu đúng thời hạn và đảm bảo doanh số cho doanh nghiệp.

    huong-dan-hoi-nhap-cho-nhan-vien-moi-giup-cong-ty-phat-trien-ben-vung

    Hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới giúp công ty phát triển bền vững

    Giảm tỷ lệ nghỉ việc

    Một trong những ý nghĩa khác của hướng dẫn hội nhập là tạo ấn tượng tốt cho nhân viên mới giúp giảm thiểu tình trạng nghỉ việc trong tháng đầu. Nhờ đó, doanh nghiệp sẽ không mất thời gian tuyển dụng nhân tự liên tục.

    Nội dung cơ bản trong việc đào tạo hội nhập cho nhân viên

    Mỗi doanh nghiệp đều có những mảng kinh doanh và hoạt động riêng, vì thế không thể sử dụng chung một quy trình hướng dẫn hội nhập. Tuy nhiên, ngoài những vấn đề đặc thù của từng phòng ban, sau đây là 3 nội dung cơ bản nhất cần đào tạo cho nhân viên mới.

    Giới thiệu chung về công ty

    Nội dung đầu tiên không thể thiếu trong chương trình hướng dẫn hội nhập cho các nhân viên mới là giới thiệu về doanh nghiệp. Nội dung thể hiện bức tranh tổng quát về công ty để các nhân viên có thể hình dung và hiểu rõ được. 

    to-chuc-lop-huong-dan-hoi-nhap-cho-nhan-vien-moi-vao-cong-ty

    Tổ chức lớp hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới vào công ty

    Trong phần giới thiệu chung có các nội dung chính sau: 

    • Tên gọi doanh nghiệp, lĩnh vực và quy mô hoạt động. Ngoài ra cần nêu rõ sứ mệnh, mục đích, tầm nhìn và giá trị cốt lõi doanh nghiệp đang định hướng để thống nhất kế hoạch phát triển ngay từ đầu.
    • Nêu rõ mục tiêu và kế hoạch phát triển của từng bộ phận trong doanh nghiệp để nhân viên có định hướng rõ ràng nhất về công việc mình đảm nhận. 
    • Phổ biến các dịch vụ/ sản phẩm mà doanh nghiệp đang xây dựng và phát triển trên thị trường.
    • Truyền đạt cơ chế vận hành, cơ cấu tổ chức và giới thiệu ban lãnh đạo của công ty

    Giới thiệu văn hóa công ty

    Ngoài nội dung giới thiệu chung về thông tin doanh nghiệp thì giới thiệu về văn hoá làm việc trong công ty cũng không kém phần quan trọng. Mỗi công ty sẽ có cách thức truyền đạt và nhấn mạnh nội dung đến nhân viên khác nhau. Nhưng cơ bản giới thiệu văn hoá công ty sẽ có 4 phần chính sau: nêu tầm nhìn, giá trị cốt lõi, sứ mệnh doanh nghiệp và triết lý kinh doanh.

    van-hoa-doanh-nghiep-rat-can-thiet-trong-thoi-dai-cong-nghe-so

    Văn hoá doanh nghiệp rất cần thiết trong thời đại công nghệ số

    Giới thiệu về chính sách và môi trường làm việc

    Sau đây là một số nguyên tắc về chính sách trong chương trình hướng dẫn hội nhập nhân viên mới:

    • Giới thiệu trách nhiệm và nghĩa vụ của nhân viên
    • Cơ chế khen, thưởng, phạt
    • Các quy trình và thủ tục khác trong quá trình làm việc

    Hướng dẫn hội nhập là chương trình thật sự rất cần thiết cho nhân viên mới. Qua bài viết trên của Agilearn,các công ty, doanh nghiệp, nhà quản lý có thể lên kế hoạch cho một chương trình đào tạo thật bài bản và đầy đủ nhất. Điều này sẽ giúp lộ trình phát triển của nhân viên ngày càng tốt và doanh nghiệp ngày càng lớn mạnh hơn trong tương lai.

    => Xem thêm: Agilearn – giải pháp đào tạo hội nhập cho doanh nghiệp

      Đăng ký để tải ngay bản đầy đủ của Ebook




      Tư vấn khóa học cho tôi:

      Từ khóa:

      Học viện Agile

      Đơn vị số một về chuyển đổi Agile tại Việt Nam và có ảnh hưởng sâu rộng trong lĩnh vực đổi mới quản trị thông qua giải pháp đào tạo và tư vấn toàn diện.

      Trang bị nền tảng kiến thức, phương pháp luận đổi mới sáng tạo, thay đổi về tư duy, đổi mới cách thức quản lý, phương pháp làm việc, nâng cao năng suất và hiệu quả công việc.

      Mời bạn tìm hiểu ngay!

      Đặt lịch tư vấn







        Hotline

        0865.935.631
        • Messenger
        • Gặp tư vấn







          • Nhận Ebook
          • Webinar

          Facebook LinkedIn Youtube Wordpress

          vivian@hocvienagile.com
          0865-935-631

          BẢN QUYỀN

          Học viện Agile

          Đã được bảo hộ nhãn hiệu bởi Cục Sở hữu Trí tuệ..

          Chương trình Đào tạo Agile

          Đã được chứng nhận Quyền Tác giả bởi Cục Bản quyền Tác giả Số 5777/2019/QTG cấp ngày 19/09/2019.
          Thong bao website

          ĐỊA CHỈ VĂN PHÒNG

          Văn phòng Hà Nội:

          Tầng 11, tòa nhà văn phòng MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, P. Cầu Diễn, Q. Nam Từ Liêm, Hà Nội

          THÀNH VIÊN CỦA

          Agile Alliance logo Agile Business Consortium logo ICAgile logo Agilead logo
          Công ty Cổ phần Học viện Agile

          Mã số ĐKKD 0109249605 được cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội.

          Hotline: 0865-935-631
          Email: contact@agilead.vn
          Copyright ©1998-2022 Mountain Goat Software. All Rights Reserved.
          • Contact Us
          • Terms and Conditions
          • Privacy Policy
          • Commenting Policy
          • Help
          Tìm khóa học
          ✕

          Đăng nhập

          Quên mật khẩu?

          Tạo tài khoản mới?

          ✕

          Giỏ hàng

          Chưa có sản phẩm nào trong giỏ hàng.

          Tạm tính: 0 ₫
          Tổng: 0 ₫
          Tiến hành thanh toán Xem giỏ hàng

          Bạn đã đăng ký thành công

          Xin cảm ơn bạn đã đăng ký nhận tư vấn

          Xin cảm ơn bạn đã đăng ký

          Mời bạn kiểm tra Email để tải tài liệu.