Tổ chức linh hoạt

Tại sao lãnh đạo doanh nghiệp cần có Tư duy Agile? Đứng trước môi trường kinh doanh đầy biến động hiện nay, hầu hết các lãnh […]

Đọc thêm

Khái niệm và cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp Agile

Văn hóa doanh nghiệp là một phần quan trọng thiết yếu đối với thương hiệu của một doanh nghiệp. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp chính […]

Đọc thêm

Dẫn dắt chuyển đổi Agile: Các năng lực mới cần thiết cho nhà lãnh đạo để xây dựng tổ chức của thế kỷ 21

Để xây dựng và dẫn dắt một tổ chức Agile, các nhà lãnh đạo cấp cao phải phát triển tư duy và năng lực mới để […]

Đọc thêm

Tại sao phòng chuyển đổi Agile là chìa khóa để tạo ra những ảnh hưởng thực tế và lâu bền?

Phòng chuyển đổi Agile định nghĩa mục tiêu, đảm bảo các nguyên lý Agile chặt chẽ và luôn tập trung vào giá trị. Trong đó ba […]

Đọc thêm

14/10/2025

Tác giả MuiHTT at 14/10/2025

Danh mục

Tổ chức linh hoạt

Sự thật về ngành ngân hàng: Mô hình đơn giản, Thực thi phức tạp

14/10/2025

Tác giả MuiHTT at 14/10/2025

Danh mục

Tổ chức linh hoạt

Tại sao hầu hết các cuộc chuyển đổi đều thất bại – làm thế nào để thành công

14/10/2025

Tác giả MuiHTT at 14/10/2025

Danh mục

Tổ chức linh hoạt

Ngân hàng số và kỷ nguyên thấu cảm: Những bước đi cách mạng trong ngành dịch vụ tài chính Đông Nam Á

05/12/2023

Tác giả Bích Nguyễn at 05/12/2023

Danh mục

Hướng dẫn về Agile dành cho lãnh đạo doanh nghiệp

Agile hứa hẹn giúp phát triển phần mềm nhanh chóng và mang lại những lợi ích kinh doanh đáng kể. Nhưng nó cũng đòi hỏi mọi […]

05/12/2023

Tác giả Bích Nguyễn at 05/12/2023

Danh mục

Chuyển đổi Agile đúng cách

Tại sao hầu hết quá trình chuyển đổi Agile đều thất bại? Trước tiên hãy xem xét một số câu hỏi sau đây: Đã bao nhiêu […]

05/12/2023

Tác giả Bích Nguyễn at 05/12/2023

Danh mục

Agile HR: Tại sao các công ty cần bộ phận nhân sự trở nên linh hoạt hơn?

HR có nghĩa là gì? Nguồn nhân lực (HR) là thuật ngữ rất đặc trưng cho sự chuyển đổi từ Quản lý 1.0 sang Quản lý […]

05/12/2023

Tác giả Bích Nguyễn at 05/12/2023

Danh mục

Cách để bộ phận Nhân sự trở nên linh hoạt và tại sao cần làm như vậy

Tóm tắt nội dung chính: Mặc dù ban đầu được thiết kế để nâng cao khả năng thích ứng của các nhóm phát triển phần mềm, […]

05/12/2023

Tác giả Bích Nguyễn at 05/12/2023

Danh mục

Agile cho Nhân sự – Thay đổi và Thách thức

Tóm tắt Hoạt động kinh doanh và chức năng cốt lõi của các công ty đã thay thế phần lớn mô hình lập kế hoạch dài […]

17/11/2023

Tác giả Bích Nguyễn at 17/11/2023

Danh mục

Tại sao phòng chuyển đổi Agile là chìa khóa để tạo ra những ảnh hưởng thực tế và lâu bền?

Phòng chuyển đổi Agile định nghĩa mục tiêu, đảm bảo các nguyên lý Agile chặt chẽ và luôn tập trung vào giá trị. Trong đó ba […]

Sự thật về ngành ngân hàng: Mô hình đơn giản, Thực thi phức tạp

Tại sao hầu hết các cuộc chuyển đổi đều thất bại – làm thế nào để thành công

Ngân hàng số và kỷ nguyên thấu cảm: Những bước đi cách mạng trong ngành dịch vụ tài chính Đông Nam Á

Hướng dẫn về Agile dành cho lãnh đạo doanh nghiệp

Chuyển đổi Agile đúng cách

Agile HR: Tại sao các công ty cần bộ phận nhân sự trở nên linh hoạt hơn?

Cách để bộ phận Nhân sự trở nên linh hoạt và tại sao cần làm như vậy

Agile cho Nhân sự – Thay đổi và Thách thức

Tại sao phòng chuyển đổi Agile là chìa khóa để tạo ra những ảnh hưởng thực tế và lâu bền?

Giỏ hàng

ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC