Review sách Kỹ năng quản lý nhân sự chuyên nghiệp từ A – ZReview sách Kỹ năng quản lý nhân sự chuyên nghiệp từ A – ZReview sách Kỹ năng quản lý nhân sự chuyên nghiệp từ A – ZReview sách Kỹ năng quản lý nhân sự chuyên nghiệp từ A – Z
  • Cá nhân
    • Wiseleader
      • Chương trình đào tạo quản lý mới First Time Manager
      • Chương trình đào tạo quản lý NeoManager
      • Chương trình phát triển lãnh đạo NeoLeader
      • Chương trình phát triển lãnh đạo cao cấp WiseLeader
    • Khóa học
      • Quản trị dự án Agile
      • Scrum Thực chiến
      • Agile Business Analysis
      • Agile For Product Owner
      • Agile Product Manager
      • Agile For Manager
      • Agile Leadership
      • Đột phá năng suất
      • DevOps Professional
      • Thiết lập OKR
    • Chứng chỉ quốc tế
      • Certified Scrum Master
      • Certified Scrum Product Owner
      • Agile Coaching – ICP ACC
      • Google Project Management
    • E-learning
      • Khóa học luyện thi PSMI Online
      • Khóa học Scrum Essence
      • Khóa học Kỹ năng tổ chức cuộc họp
  • Doanh nghiệp
    • Tư vấn & huấn luyện
    • Agile cho ngân hàng
    • Đào tạo doanh nghiệp
    • E-learning theo yêu cầu
  • Sự kiện
  • Sách tặng
  • Blog
    • Tổ chức linh hoạt
    • Phát triển lãnh đạo
    • Chuyển đổi số
    • Agile cho công nghệ
    • Agipedia
Tìm khóa học
✕
  • Trang chủ
  • Blog
  • Phát triển lãnh đạo
  • Review sách Kỹ năng quản lý nhân sự chuyên nghiệp từ A – Z

Review sách Kỹ năng quản lý nhân sự chuyên nghiệp từ A – Z

Tác giả: kiendt at 28/10/2022
Danh mục
  • Phát triển lãnh đạo
Thẻ
  • kỹ năng quản lý nhân sự
  • Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp
  • NeoLeader
  • NeoManager
  • quản lý nhân sự
  • quản lý nhân sự hiệu quả
  • WiseLeader

Chuyên mục

Mục lục

  • 1. Đôi nét về tác giả Whitney Johnson
  • 2. Giới thiệu sơ lược về cuốn sách 
    • 2.1 Tổng quan 
    • 2.2 Nội dung chi tiết
      • Chương 1: Đường cong học tập chữ S 
      • Chương 2: Bảy chất xúc tác cho việc học hỏi và phát triển 
      • Chương 3 và Chương 4: Chiêu mộ nhân tài và đào tạo tân binh
      • Chương 5: Tận dụng thế mạnh của nhân viên
      • Chương 6: Quản trị chuyên gia 
      • Chương 7: Giúp nhân viên nhảy vọt sang đường cong học tập mới
  • 3. Những nội dung đặc sắc nhất của Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp
Chia sẻ

    Đăng ký để tải ngay bản đầy đủ của Ebook




    Tư vấn khóa học cho tôi:

    Khóa học nổi bật

    Chương trình phát triển lãnh đạo cao cấp WiseLeader

    Chương trình phát triển lãnh đạo NeoLeader

    Chương trình đào tạo quản lý NeoManager

    Bạn đang sở hữu đội ngũ nhân viên giỏi với năng suất làm việc cực kỳ tốt, nhưng một ngày họ lại quyết định “rời đi”. Bạn lo lắng, cố gắng tìm cách giữ chân nhân tài nhưng không có giải pháp. Hãy khám phá bí quyết trong cuốn sách Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp, nơi đây có những phương pháp giúp bạn giải quyết tình huống trên.

    1. Đôi nét về tác giả Whitney Johnson

    Doanh nhân Whitney Johnson là giám đốc điều hành của công ty tư vấn WLJ Advisors, một trong những công ty tư nhân có tốc độ phát triển nhanh nhất năm 2020 tại Mỹ. 

    Thành tựu Whitney Johnson đạt được trong công việc luôn khiến người khác kính nể và tôn trọng. Bà là một trong năm mươi “bộ óc” quản trị hàng đầu thế giới được Thinkers50 xướng tên. Bà còn là tác giả, diễn giả đẳng cấp thế giới, cố vấn của tổ chức giáo dục trường kinh doanh Harvard.

    Từng là nhà phân tích chứng khoán nổi tiếng tại phố Wall, nên Whitney Johnson có kiến thức sâu rộng về các chu kỳ tăng trưởng trong kinh doanh. Trên nền tảng đó, bà đã giúp các nhà lãnh đạo đưa tổ chức của mình ngày càng phát triển vượt bậc.

    Whitney Johnson thấu hiểu được cách thức hoạt động của nhiều mô hình doanh nghiệp, đọc vị suy nghĩ của các nhà đầu tư và cách để huấn luyện họ trở thành người lãnh đạo xuất sắc.

    2. Giới thiệu sơ lược về cuốn sách 

    2.1 Tổng quan 

    Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp là một cuốn sách hay về quản trị con người. Với kinh nghiệm hơn 20 năm huấn luyện về đầu tư và tư vấn, tác giả Whitney Johnson cho rằng nhà lãnh đạo nên khuyến khích và tạo động lực phát triển nhân viên, thông qua việc nắm bắt tâm lý, thấu hiểu và quản lý quá trình học hỏi của họ.

    Mục tiêu chính của cuốn sách:

    • Thiết kế môi trường làm việc hiệu quả
    • Lắng nghe và tôn trọng chia sẻ của nhân viên
    • Kỹ năng ra quyết định chắc chắn trong mọi hoàn cảnh
    • Tạo ra nhiều cơ hội cho nhân viên phát triển và đột phá
    • Nâng cao hiệu suất làm việc
    • Theo dõi và động viên nhân viên
    ky-nang-quan-ly-nhan-su-chuyen-nghiep-cuon-sach-hay-ve-quan-tri-con-nguoi

    “Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp”  cuốn sách hay về quản trị con người

    2.2 Nội dung chi tiết

    Với 6 mục tiêu chính của Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp lần lượt được trình bày qua 7 chương, truyền đạt đến nhà lãnh đạo những phương pháp giúp cho sự phát triển của nhân viên và tổ chức. 

    Cuốn sách hé lộ về chân dung đường cong học tập chữ S. Cách quản lý nhân sự hiệu quả từ lúc còn là tân binh mới đến khi trở thành chuyên gia thành thạo trong công việc.

    Chương 1: Đường cong học tập chữ S 

    Cuốn sách mô tả về đường cong học tập có hình dáng giống như chữ S. Phần dưới chữ S bao gồm sự lo lắng xen lẫn hào hứng, phấn khích. Phần trên chữ S tượng trưng cho sự tự tin nhưng cũng là lúc chủ quan, lơ là vì đã cho rằng bản thân đã thành thạo công việc. 

    Đường cong chính giữa chữ S là khoảng thời gian hạnh phúc, lúc này nhân viên có thể trải qua nhiều cung bậc cảm xúc. Bắt đầu khám phá những điều mới, cố gắng nỗ lực thành công và đạt được thành tựu trong công việc.

    Chương 2: Bảy chất xúc tác cho việc học hỏi và phát triển 

    Bảy chất xúc tác tượng trưng cho bảy phương pháp, mà các nhà quản lý có thể áp dụng để thúc đẩy quá trình học tập của nhân viên. Nhiệm vụ đặt ra là các nhà quản lý cần đồng hành cùng nhân viên, giúp họ tìm ra được đường cong học tập của riêng mình.

    Chương 3 và Chương 4: Chiêu mộ nhân tài và đào tạo tân binh

    Tác giả tập trung vào hai lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới, với nhiều phương pháp để sàng lọc và tuyển chọn ứng viên tiềm năng. Đây là nền tảng căn bản trong hành trình huấn luyện nhân viên thành công.

    Chương 5: Tận dụng thế mạnh của nhân viên

    Đây là thời khắc thăng hoa nhất trên đường cong học tập. Lúc này, nhân viên dành toàn bộ năng lực, tập trung hoàn toàn cho công việc, phát huy tối đa năng lực của mình.

    Chương 6: Quản trị chuyên gia 

    Khi nhân viên đang trên đà thành công, đạt được những thành tựu nhất định trong công việc, tiến lên đỉnh cao của đường cong học tập. Lúc này, nhà lãnh đạo nên thay đổi cách nhìn về nhân viên, họ không còn là những tân binh mới mà là một chuyên gia trong lĩnh vực nào đó.

    Đây là giai đoạn nhạy cảm nhất, nhà lãnh đạo không nên chủ quan, lơ là. Bởi vì, công việc cứ lặp đi lặp lại, nhân viên không còn tư duy, sáng tạo. Hiệu quả công việc không còn sự đột phá, dễ gây ra cảm giác nhàm chán khi làm việc.

    Chương 7: Giúp nhân viên nhảy vọt sang đường cong học tập mới

    Nắm bắt được nhu cầu của nhân viên, nhà lãnh đạo cần tạo ra những đường cong học tập mới trong hoạt động doanh nghiệp như: thay đổi mô hình kinh doanh, áp dụng công nghệ mới,… Đặc biệt, cần tăng thêm động lực để khuyến khích nhân viên tìm hiểu kiến thức mới. 

    Bất kể ngành nghề nào, nếu không có sự thay đổi, đột phá, bạn sẽ mãi giậm chân tại chỗ và tự đào thải. Vì vậy, nhà quản lý nhân sự hãy tạo nên nhiều cơ hội để nhân viên có thể khám phá đường cong học tập mới, tạo động lực khiến họ hào hứng, đam mê công việc.

    chan-dung-cua-tac-gia-whitney-johnson

    Chân dung của tác giả Whitney Johnson

    3. Những nội dung đặc sắc nhất của Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp

    Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp giúp các nhà lãnh đạo hiểu rõ cách quản trị nhân sự chuẩn chỉnh:

    • Xác định những vấn đề thiếu sót trong năng lực mỗi nhân viên, động viên họ tìm tòi, học hỏi để hoàn thiện bản thân.
    • Thiết lập công việc cho từng nhân viên, tạo điều kiện học tập tốt nhất.
    • Áp dụng quy trình 7 bước để đưa nhân viên lên đỉnh cao trong học tập.
    • Tránh ngủ quên trên chiến thắng, khi nhân viên thành công trên đường cong học tập. Nhà lãnh đạo luôn tạo ra những thử thách mới để thổi ngọn lửa khám phá bên trong từng nhân viên.

    Cuốn sách Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp cung cấp cho nhà lãnh đạo những phương pháp khích lệ và tạo động lực phát triển thông qua đường cong học tập của mỗi nhân viên. Ngoài ra, nhà lãnh đạo có thể tham khảo thêm khóa học đào tạo quản lý NeoManager. Nội dung của khóa học không chỉ tập trung nâng cao hiệu quả cá nhân (giao tiếp, trí tuệ cảm xúc, ra quyết định và giải quyết vấn đề) của nhà quản lý, mà còn giúp phát triển kỹ năng quản lý nhân sự thông qua xây dựng và dẫn dắt nhóm hiệu suất cao, huấn luyện và phát triển con người. Liên hệ ngay với Học viện Agile để được tư vấn chi tiết!

    Bài viết liên quan: 

    • Top 10+ cuốn sách quản lý nhân sự và những bài học đắt giá

    Khóa học liên quan:

    • Chương trình đào tạo quản lý NeoManager
    • Chương trình phát triển lãnh đạo NeoLeader
    • Chương trình phát triển lãnh đạo cao cấp WiseLeader

      Đăng ký để tải ngay bản đầy đủ của Ebook




      Tư vấn khóa học cho tôi:

      Từ khóa:
      • kỹ năng quản lý nhân sự
      • Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp
      • NeoLeader
      • NeoManager
      • quản lý nhân sự
      • quản lý nhân sự hiệu quả
      • WiseLeader

      Học viện Agile

      Đơn vị số một về chuyển đổi Agile tại Việt Nam và có ảnh hưởng sâu rộng trong lĩnh vực đổi mới quản trị thông qua giải pháp đào tạo và tư vấn toàn diện.

      Trang bị nền tảng kiến thức, phương pháp luận đổi mới sáng tạo, thay đổi về tư duy, đổi mới cách thức quản lý, phương pháp làm việc, nâng cao năng suất và hiệu quả công việc.

      Mời bạn tìm hiểu ngay!

      Đặt lịch tư vấn







        Hotline

        0865.935.631
        • Messenger
        • Gặp tư vấn







          • Nhận Ebook
          • Webinar

          Facebook LinkedIn Youtube Wordpress

          vivian@hocvienagile.com
          0865-935-631

          BẢN QUYỀN

          Học viện Agile

          Đã được bảo hộ nhãn hiệu bởi Cục Sở hữu Trí tuệ..

          Chương trình Đào tạo Agile

          Đã được chứng nhận Quyền Tác giả bởi Cục Bản quyền Tác giả Số 5777/2019/QTG cấp ngày 19/09/2019.
          Thong bao website

          ĐỊA CHỈ VĂN PHÒNG

          Văn phòng Hà Nội:

          Tầng 11, tòa nhà văn phòng MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, P. Cầu Diễn, Q. Nam Từ Liêm, Hà Nội

          THÀNH VIÊN CỦA

          Agile Alliance logo Agile Business Consortium logo ICAgile logo Agilead logo
          Công ty Cổ phần Học viện Agile

          Mã số ĐKKD 0109249605 được cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội.

          Hotline: 0865-935-631
          Email: contact@agilead.vn
          Copyright ©1998-2022 Mountain Goat Software. All Rights Reserved.
          • Contact Us
          • Terms and Conditions
          • Privacy Policy
          • Commenting Policy
          • Help
          Tìm khóa học
          ✕

          Đăng nhập

          Quên mật khẩu?

          Tạo tài khoản mới?

          ✕

          Giỏ hàng

          Chưa có sản phẩm nào trong giỏ hàng.

          Tạm tính: 0 ₫
          Tổng: 0 ₫
          Tiến hành thanh toán Xem giỏ hàng

          Bạn đã đăng ký thành công

          Xin cảm ơn bạn đã đăng ký nhận tư vấn

          Xin cảm ơn bạn đã đăng ký

          Mời bạn kiểm tra Email để tải tài liệu.