5 nội dung xây dựng khoá học đào tạo quản lý nhân sự “chất”

Quản lý nhân sự là một ngành chưa bao giờ hết “hot” bởi nhu cầu tuyển dụng rất lớn tại doanh nghiệp. Đó cũng là lý do các khóa học đào tạo quản lý nhân sự được liên tục tổ chức và thu hút lượng lớn học viên tham gia. Nhưng bạn có biết, một khóa học quản lý nhân sự chất lượng cần có những nội dung nào? Hãy tham khảo ngay bài viết dưới đây. 

Mục tiêu khóa học đào tạo quản lý nhân sự chuyên nghiệp

Công việc của một quản lý nhân sự thường khá nhiều và phức tạp như: tuyển dụng nhân sự; tính lương – BHXH nhân viên, xây dựng các chế độ phúc lợi, xây dựng quy chế, nội quy làm việc… 

Vị trí này đòi hỏi người quản lý phải có nhiều kiến thức, kỹ năng cần thiết. Những kiến thức, kỹ năng này cần được trau dồi, hoàn thiện qua thông qua các khóa học đào tạo quản lý nhân sự

muc-tieu-cua-khoa-hoc-la-dao-tao-ky-nang-chuyen-nghiep-cho-quan-ly

Mục tiêu của khóa học là đào tạo kỹ năng chuyên nghiệp cho quản lý

Thông thường, các khóa học đào tạo quản lý nhân sự thường hướng tới các mục tiêu như: 

  • Giúp học viên tổng hợp các kiến thức cốt lõi về hệ thống quản trị nhân sự và định hướng nghề nghiệp.
  • Xây dựng và triển khai được các kế hoạch, quy trình, cách thức tuyển dụng và đào tạo nhân sự.
  • Có thêm kiến thức về tư duy pháp lý để sử dụng linh hoạt trong công việc và giải quyết được các tình huống thực tế phát sinh trong quá trình quản lý nhân sự.
  • Thành thạo các nghiệp vụ về lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
  • Xây dựng được nguyên tắc trả lương, đánh giá nhân viên và chế độ phúc lợi phù hợp cho nhân viên. 
  • Có đầy đủ kiến thức để hoàn thành các chiến lược về mặt nhân sự do công ty đề ra…

Nội dung cần có trong khoá học đào tạo quản lý nhân sự

Mỗi đơn vị đào tạo thường xây dựng nội dung khóa học đào tạo quản lý nhân sự khác nhau, tùy thuộc vào thời gian của khóa học là ngắn hạn, trung hạn hay dài hạn. 

noi-dung-trong-khoa-hoc-phai-bam-sat-cac-cong-viec-thuc-te-cua-quan-ly

Nội dung trong khóa học phải bám sát các công việc thực tế của quản lý

Tuy nhiên, nhìn chung, các khóa học quản lý nhân sự được xây dựng bài bản và chất lượng thường bao gồm 06 nội dung cơ bản như sau:

Luật lao động

Mọi nhà quản lý nhân sự đều phải hiểu rất rõ các quy định của luật lao động hiện hành. Do đó, đây là một nội dung không thể thiếu trong mọi khóa học đào tạo quản lý nhân sự

Cụ thể, học viên sẽ được giới thiệu về những nội dung đáng chú ý của Bộ Luật Lao động 2019 được áp dụng từ ngày 01/01/2021, nêu ra những điểm khác nhau giữa Bộ Luật Lao động năm 2019 và 2012 để học viên áp dụng chính xác những quy định mới.

Đồng thời, học viên cũng được giới thiệu, cập nhật các văn bản khác hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động 2019, nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động, cũng như hiểu rõ nghĩa vụ pháp lý của doanh nghiệp đối với từng trường hợp cụ thể.

Trong đó, những nội dung quan trọng về pháp luật lao động cần được khóa học tập trung nhấn mạnh đến bao gồm:

  • Quy định về thử việc, ký hợp đồng lao động 
  • Quy định về chế độ lương
  • Quy định về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi 
  • Quy định về kỷ luật lao động (hạ lương, sa thải…)

quan-ly-can-hieu-ro-cac-quy-dinh-ve-luat-lao-dong-doi-voi-nhan-vien

Quản lý cần hiểu rõ các quy định về luật lao động đối với nhân viên

Quản trị nhân sự

Các kiến thức về quản trị nhân sự cũng là một phần nội dung quan trọng của khóa học. Theo đó, học viên sẽ được học về:

  • Cách thức xây dựng quy trình tuyển dụng lao động để tìm được những ứng viên chất lượng, phù hợp nhất với các vị trí công việc trong doanh nghiệp;
  • Hướng dẫn làm bảng đánh giá kết quả công việc
  • Hướng dẫn cách bố trí và sắp xếp công việc phù hợp năng lực
  • Hướng dẫn thiết kế bản mô tả, phân tích công việc
  • Hướng dẫn quy trình đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp…

=> Xem thêm: Khóa học quản lý nhân sự ngắn hạn – khởi đầu cho một quản lý

xay-dung-quy-trinh-quan-ly-nhan-su-hieu-qua

Xây dựng quy trình quản lý nhân sự hiệu quả

Phát triển hệ thống Lương – Thưởng 

Nghiệp vụ về lương cũng là nghiệp vụ quan trọng mà những người làm quản lý nhân sự cần nằm lòng. Tại các khóa học đào tạo quản lý nhân sự, học viên sẽ được học về:

  • Cách thức xây dựng thang lương, bảng lương cho từng vị trí trong doanh nghiệp; 
  • Lựa chọn hình thức trả lương và nêu một số phương pháp trả lương thường sử dụng trong doanh nghiệp.
  • Hướng dẫn cách tính lương, thưởng, cách tính lương tăng ca và các chế độ phụ cấp cho người lao động.
  • Hướng dẫn định mức số lượng công việc hoặc sản phẩm để trả lương cho người lao động nếu doanh nghiệp áp dụng hình thức tính lương theo sản phẩm.
  • Hướng dẫn thẩm định và xây dựng đơn giá tiền lương cho người lao động.

xay-dung-che-do-luong-thuong-phuc-loi-cong-bang

Xây dựng chế độ lương-thưởng-phúc lợi công bằng

  • Phát triển văn hóa công ty

Một doanh nghiệp có phát triển bền vững hay không phụ thuộc rất nhiều vào văn hóa doanh nghiệp. Văn hóa của doanh nghiệp được xây dựng và phát huy nhờ vào nỗ lực của tập thể lãnh đạo, nhân viên của công ty, tuy nhiên, bộ phận nhân sự đóng vai trò quan trọng hơn cả. 

Do vậy, các khóa học đào tạo quản lý nhân sự sẽ tập trung vào việc hướng dẫn:

  • Khái niệm và vai trò của văn hoá doanh nghiệp 
  • Hướng dẫn quy trình xây dựng văn hoá cho từng loại hình doanh nghiệp.
  • Tầm ảnh hưởng của từng phong cách lãnh đạo của chủ doanh nghiệp đến việc hình thành văn hoá công ty.
  • Hướng dẫn cách thức dung hoà văn hoá doanh nghiệp và văn hoá của người lao động.
  • Thực hành trở thành chuyên viên tư vấn phát triển văn hoá doanh nghiệp với mục đích phát triển công ty bền vững.

bo-phan-nhan-su-dong-vai-tro-quan-trong-trong-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep

Bộ phận nhân sự đóng vai trò quan trọng trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp

  • Nghệ thuật và Tâm lý giao tiếp 

Một nhà quản lý giỏi phải có khả năng nắm bắt tâm lý của người khác và dễ dàng giải quyết xung đột một cách linh hoạt. Do đó, các khóa học đào tạo quản lý nhân sự cũng rất chú trọng đến việc áp dụng tâm lý học trong quản lý và kỹ năng giải quyết xung đột.

  • Phân biệt các khái niệm xung đột, mâu thuẫn, cạnh tranh.
  • Hiểu được vai trò của tâm lý trong quản lý lao động.
  • Tìm hiểu mối quan hệ giữa tâm lý quản lý – nghệ thuật lãnh đạo – xử lý xung đột.
  • Hướng dẫn và thực hành kỹ năng giải quyết mâu thuẫn xung đột giữa người lao động với nhau, giữa người lao động và người sử dụng lao động.

 

khoa-hoc-dao-tao-quan-ly-nhan-su-giup-manager-biet-cach-giai-quyet-cac-xung-dot-trong-mot-tap-the

Khóa học đào tạo quản lý nhân sự giúp manager biết cách giải quyết các xung đột trong một tập thể

  • Nghiệp vụ bảo hiểm xã hội

Bên cạnh nghiệp vụ về lương, nghiệp vụ về bảo hiểm xã hội cũng liên quan mật thiết đến công việc thường ngày của người làm quản lý nhân sự. Tại các khóa học đào tạo quản lý nhân sự, bạn sẽ được học về:

  • Quy định hiện hành của pháp luật liên quan đến bảo hiểm xã hội: Tỷ lệ đóng, mức lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động và doanh nghiệp; Thời hạn và thủ tục thực hiện việc báo tăng, báo giảm BHXH…
  • Hướng dẫn thực hiện các thủ tục để giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động như: thai sản, ốm đau, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động…
  • Hướng dẫn chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi người lao động chấm dứt hợp đồng làm việc…

nghiep-vu-bao-hiem-xa-hoi-rat-can-cho-nguoi-lam-quan-ly-nhan-su

Nghiệp vụ bảo hiểm xã hội rất cần cho người làm quản lý nhân sự

Ngoài việc cần trau dồi thêm kỹ năng mềm qua các khóa học, Học viện Agile muốn chia sẻ thêm với bạn chương trình đào tạo quản lý NeoManager thông qua 5 trải nghiệm học tập, 22 công cụ thực hành và 9 học phần, được thực hiện bởi đội ngũ giảng viên dày dạn kinh nghiệm, nhằm nâng cao trình độ, kiến thức và tư duy trong việc quản lý nhân sự doanh nghiệp.

Có thể thấy, tham gia khoá học đào tạo quản lý nhân sự là con đường ngắn nhất để trở thành một nhà quản lý nhân sự chuyên nghiệp. Hy vọng bài viết đã giúp bạn có những thông tin bổ ích để lựa chọn được khóa học uy tín, chất lượng nâng cao kiến thức, kỹ năng quản lý nhân sự của mình. 

=> Xem thêm: Vì sao khóa học NeoManager cần thiết với các quản lý cấp trung?

Related Posts
Top 5 khóa học kỹ năng mềm online miễn phí: Học ngay kẻo lỡ

Trong môi trường doanh nghiệp, ngoài năng lực chuyên môn vững vàng, tư duy phản biện, đọc vị khách hàng, Read more

Top 3+ khoá học kỹ năng mềm online dành cho nhà quản lý

Kỹ năng mềm tốt là tiền đề làm nên thành công của nhiều nhà quản lý. Thế nhưng, kỹ năng Read more

Khóa học kỹ năng mềm và những kỹ năng cốt lõi cho quản lý

Bên cạnh yếu tố về chuyên môn và năng lực, kỹ năng mềm cũng là một yếu tố rất quan Read more

5 hạn chế của các khóa đào tạo quản lý nhân sự hiện nay

Mục tiêu của các khoá đào tạo quản lý nhân sự là nâng cao năng lực, kỹ năng cho những Read more