Bạn không biết làm sao để giải quyết những mâu thuẫn nội bộ trong công ty? Làm sao để triển khai lương thưởng công bằng? Lớp học quản lý nhân sự chính là khóa học dành cho bạn, nhằm giúp các chủ doanh nghiệp, nhà quản lý có thêm kiến thức về hệ thống quản lý nhân sự, hoàn thiện kỹ năng quản lý nhân viên, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Mời bạn cùng tìm hiểu 7 lợi ích khi tham gia các lớp học quản lý nhân sự này nhé!
Rất nhiều học viên của các lớp học quản lý nhân sự là những người vừa được thăng chức lên làm quản lý hoặc những nhân viên, sinh viên mới ra trường có mục tiêu trở thành quản lý nhân sự. Do đó, các lớp học quản lý nhân sự sẽ giúp họ hiểu rõ về vị trí công việc.
Thông thường, bộ phận quản lý nhân sự sẽ đảm nhiệm các công việc như:
– Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự: Viết mô tả công việc, đăng tải thông tin tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ ứng viên, hẹn lịch phỏng vấn, trả lời kết quả cho ứng viên…
– Triển khai các chế độ dành cho người lao động theo yêu cầu của lãnh đạo công ty, như: Lương, thưởng và các chế độ phúc lợi khác;
– Cùng với lãnh đạo công ty xây dựng quy chế, quy định liên quan đến thời gian làm việc, chế độ làm thêm giờ…
– Soạn thảo hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động… theo đúng quy định của pháp luật và công ty để ký kết với người lao động…
– Thực hiện các công việc liên quan đến giải quyết quyền lợi về bảo hiểm xã hội cho người lao động: thai sản, ốm đau…
– Thực hiện các nghĩa vụ đối với Nhà nước liên quan đến lao động như: Báo cáo tình hình sử dụng lao động, báo tăng/giảm bảo hiểm xã hội…
– Xây dựng quy trình và tổ chức thực hiện đào tạo nhân sự trong công ty.
– Đề xuất thực hiện các chính sách để thu hút và giữ chân nhân tài gắn bó lâu dài với công ty…
Quản trị nhân sự thực hiện những nhiệm vụ chủ chốt trong doanh nghiệp
Sau lớp học quản lý nhân sự, học viên sẽ hiểu được công việc của một người làm quản lý là gì và có ý nghĩa, vai trò như thế nào trong doanh nghiệp. Việc hiểu rõ mình là ai, công việc của mình là gì chính là bước đầu tiên trên hành trình trở thành một nhà quản lý chuyên nghiệp.
Khi tham gia lớp học quản lý nhân sự bạn sẽ có thêm nhiều kiến thức về các kỹ năng: giao tiếp, lắng nghe, đàm phán, giải quyết các vấn đề trong doanh nghiệp,… Từ đó bạn sẽ nhận diện được những ưu và nhược điểm của mình để phát huy và khắc phục, phát triển bản thân mỗi ngày.
Sau khóa học bạn sẽ nắm được những yêu cầu từ cơ bản đến nâng cao của ngành nhân sự như sau:
Để đạt được hiệu quả cao nhất, bạn nên tham gia các lớp học quản lý nhân sự được xây dựng với tính cá nhân hóa cao. Tức là biết được bản thân đang thiếu hụt kỹ năng gì và tập trung vào các kỹ năng đó để giúp bạn hoàn thiện năng lực, thay vì học các khóa học có nội dung dàn trải.
Một lợi ích khác của các lớp học quản lý nhân sự là giúp học viên hoàn thiện kỹ năng và trau dồi kinh nghiệm xử lý công việc.
Các đầu việc của một người làm quản lý nhân sự thường rất nhiều, liên quan đến nhiều bộ phận, nhân viên khác nhau trong doanh nghiệp. Do đó, nếu không có kỹ năng xử lý công việc bài bản, bạn sẽ rơi vào tình trạng quá tải, hiệu suất giảm sút, chất lượng công việc bị ảnh hưởng…
Cụ thể, tại các lớp học quản lý nhân sự, bạn sẽ được học về cách thức lập kế hoạch và quản lý công việc theo Kanban; thiết lập OKR…
Lớp học quản lý nhân sự cung cấp kỹ năng xử lý công việc bằng Kanban
Tham gia các lớp học quản lý nhân sự, bạn cũng sẽ được có kiến thức liên quan đến việc lập và triển khai nội quy, quy chế trong doanh nghiệp – một phần công việc quan trọng của người làm quản lý nhân sự. Cụ thể:
Khi tham gia lớp học quản lý nhân sự bạn sẽ được học một kỹ năng hết sức thú vị là nhận diện, đọc vị nhân sự. Đây cũng là kỹ năng không thể thiếu trong quá trình tuyển dụng nhân sự. Nếu như bằng cấp chuyên môn, kinh nghiệm làm việc được thể hiện rõ ràng trong CV, thì tính cách của nhân sự chỉ có thể được nắm bắt thông qua khả năng nhận diện của người tuyển dụng.
Do đó, nếu được trau dồi kỹ năng tại các lớp học quản lý nhân sự, bạn sẽ lựa chọn được những ứng viên thật sự phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.
Việc đọc vị tâm lý, tính cách của các nhân sự khác trong công ty cũng quan trọng không kém. Nhờ đó, bạn có thể biết được các nhân sự cần gì, muốn gì, đang gặp vấn đề gì… để đề xuất lãnh đạo có chính sách giữ chân nhân viên gắn bó lâu dài với công ty, hoặc có biện pháp xử lý phù hợp đối với những nhân sự không tôn trọng văn hóa, quy định của công ty.
Doanh nghiệp giống như một xã hội thu nhỏ với rất nhiều người có cá tính, mong muốn khác nhau. Người làm quản lý nhân sự cũng cần hiểu rõ vấn đề đang xảy ra trong nội bộ và đưa ra hướng giải quyết phù hợp. Các lớp học quản lý nhân sự chất lượng cũng sẽ giúp bạn điều này.
Một số những vấn đề về nhân sự mà các quản lý cần phải giải quyết
Một nhà quản lý nhân sự giỏi không chỉ có kiến thức chuyên môn sâu rộng, kỹ năng xử lý công việc hiệu quả hay nhiều kinh nghiệm thực tế mà còn cần có kỹ năng mềm.
Các lớp học quản lý nhân sự sẽ giúp người học hoàn thiện bản thân với các kỹ năng mềm như: kỹ năng giao tiếp, trong đó có kỹ năng thuyết trình ấn tượng và thuyết phục, kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề; kỹ năng lập kế hoạch; kỹ năng truyền cảm hứng và tạo động lực…
Ngoài việc cần trau dồi thêm kỹ năng mềm qua các lớp học quản lý nhân sự, Học viện Agile muốn chia sẻ thêm với bạn chương trình đào tạo quản lý NeoManager thông qua 5 trải nghiệm học tập, 22 công cụ thực hành và 9 học phần, được thực hiện bởi đội ngũ giảng viên dày dạn kinh nghiệm, nhằm nâng cao trình độ, kiến thức và tư duy trong việc quản lý nhân sự doanh nghiệp.
Trên đây là những lợi ích khi tham gia lớp học quản lý nhân sự. Hy vọng bài viết sẽ giúp bạn có thêm động lực để tìm kiếm và đăng ký tham gia các khóa học hoàn thiện kiến thức, kỹ năng về quản lý nhân sự của mình.
Bài viết liên quan:
Khóa học liên quan:
