Gửi thông tin của bạn cho chúng tôi để nhận thưởng.
Để hoàn thiện kỹ năng quản lý, làm tốt vai trò hiện tại và là bước đệm để thăng tiến cao hơn, sự học của nhà quản lý không bao giờ dừng lại. Đó là lý do các khóa đào tạo quản lý cấp trung được rất nhiều cá nhân và doanh nghiệp tìm kiếm. Trong bài viết dưới đây là thông tin về NeoManager – chương trình đào tạo quản lý cấp trung được đánh giá cao nhất hiện nay.
Học viện Agile là đơn vị đào tạo số 1 tại Việt Nam hiện nay về bồi dưỡng năng lực quản lý cấp trung cho các doanh nghiệp. Giải quyết bài toán: Các doanh nghiệp có năng lực quản trị lạc hậu và năng suất thấp, thiếu phương pháp luận đổi mới sáng tạo nhằm hướng đến một Việt Nam năng suất và sáng tạo. Agile có kinh nghiệm đào tạo trên 5.000 chuyên viên và nhà quản lý từ hơn 100 doanh nghiệp và tổ chức lớn nhỏ. Đây cũng là nơi tạo ra các chương trình đào tạo và tư vấn huấn luyện chuyên nghiệp được rất nhiều doanh nghiệp đánh giá cao.
Học viện Agile là đơn vị đào tạo nâng cao năng lực quản trị cho doanh nghiệp
* Tham khảo một số khóa học khác của Học viện Agile:
Khóa đào tạo Certified Scrum Master
Nâng cao năng lực, thiết lập mục tiêu và hoạch định theo OKRs
Thấu hiểu những vấn đề nhà quản lý cấp trung hiện nay đang gặp phải, như: Kỹ năng quản lý không theo kịp tốc độ bổ nhiệm; Chịu cảnh trên đe dưới búa; Đảm nhận quá nhiều mũ…
Vì vậy chương trình đào tạo quản lý cấp trung – NeoManager được thiết kế với các nội dung nhằm giải quyết trọn vẹn các vấn đề đó, thông qua các học phần như:
Chương trình được thiết kế phù hợp với quản lý cấp trung
Giảng viên của chương trình đào tạo quản lý cấp trung Neo Manager được chia thành 2 nhóm chính:
Nhóm hướng dẫn: Là người có chuyên môn cao về đào tạo quản lý.
Nhóm giảng viên doanh nhân: Chủ yếu là các CEO, quản lý cấp cao của các công ty lớn. Những chia sẻ của họ trong hoạt động và quản lý doanh nghiệp sẽ là những bài học quý giá đối với các học viên.
Nếu như các chương trình khóa đào tạo thông thường chỉ dừng lại ở kiến thức lý thuyết và chia sẻ kinh nghiệm, ít có tính ứng dụng cao nên học viên khó áp dụng vào công việc thực tế, thì NeoManager khắc phục hoàn toàn được hạn chế này. Mỗi tuần học viên sẽ chủ động lựa chọn 1 nội dung học để trải nghiệm trong tình huống nghề nghiệp thực tế. Sau đó, các học viên sẽ viết Reflection để đánh giá hiệu quả và rút kinh nghiệm cho bản thân.
Nội dung chương trình đào tạo quản lý cấp trung bám sát thực tiễn
Tham gia Chương trình đào tạo quản lý cấp trung NeoManager, học viên sẽ được kinh qua 5 trải nghiệm học tập thú vị và ý nghĩa sau đây:
Học một module online
Tham gia khóa học NeoManager, học viên sẽ được cung cấp tài khoản học online để học mỗi tuần một học phần theo thời gian chủ động của cá nhân. Khóa học online cung cấp kiến thức về các kỹ thuật, công cụ quản lý căn bản, từ đó giúp học viên tiếp nhận kiến thức nhẹ nhàng và trọn vẹn hơn.
Tham gia phiên coaching cùng lớp qua Zoom
Đây là trọng tâm của mỗi tuần học của NeoManager, học viên sẽ có phiên Coaching workshop trực tiếp cùng chuyên gia vào cuối tuần. Tại đây học viên sẽ tương tác với giảng viên, giúp gia tăng tối đa việc nhận phản hồi từ giảng viên, nhận chia sẻ kinh nghiệm từ giảng viên là các doanh nhân, CEO nổi tiếng và thảo luận với bạn học cũng là những nhà quản lý dày dặn kinh nghiệm.
Tham gia phiên coaching cùng lớp qua Zoom
Thử nghiệm một kỹ thuật vào thực tế công việc/dự án
Đây là hoạt động mang tính thử thách nhưng cũng rất thú vị đối với các học viên trong chương trình đào tạo quản lý cấp trung NeoManager khi thử nghiệm một kỹ thuật vào thực tế công việc thông qua các dự án.
Theo đó, hàng tuần học viên sẽ lựa chọn một kỹ thuật, công cụ, nội dung học tập phù hợp để thử nghiệm với cá nhân hoặc đội nhóm. Hoạt động này giúp học viên có thể vận dụng được những kỹ năng vừa học ngay trong thực tế công việc của mình.
Đọc sách kinh điển một cách sâu sắc thông qua thực hiện phản tư có hướng dẫn của giảng viên
Học viên sẽ đọc sách kinh điển và viết Reflection (phản tư) với sự hướng dẫn của giảng viên cũng là một trải nghiệm thú vị giúp thay đổi thói quen học tập của nhiều nhà quản lý cấp trung.
Trải nghiệm này giúp học viên học được cách đọc sách thông minh để hoàn thành việc đọc trong thời gian ngắn nhất nhưng lại thu được kết quả cao nhất, xây dựng thói quen tự học suốt đời thông qua đọc sách.
Đặt ít nhất một câu hỏi cho giảng viên
Học viên được khuyến khích đặt câu hỏi cho giảng viên cả trong và ngoài giờ học, cả trên lớp cũng như thông qua group Facebook “Cộng đồng nhà quản lý hiện đại”.
Học viên cần chủ động đặt câu hỏi để tích lũy kinh nghiệm và kiến thức
9 học phần
Học phần được thiết kế tại chương trình đào tạo quản lý cấp trung NeoManager phù hợp với nhu cầu từng cá nhân tổ chức:
Phương pháp đào tạo của chương trình NeoManager dựa trên khung năng lực quản lý, dùng để đặt mục tiêu, thiết kế chương trình học, đánh giá và tự đánh giá kết quả của từng học viên.
Với những ưu điểm nổi trội, chương trình đào tạo quản lý cấp trung – NeoManager hứa hẹn mở ra cơ hội phát triển năng lực toàn diện cho đội ngũ quản lý của doanh nghiệp. Tìm hiểu ngay về khóa đào tạo quản lý cấp trung NeoManager nếu muốn giải quyết triệt để những vấn đề mà mình gặp phải.
=> Xem chi tiết: Chương trình đào tạo quản lý mới – NeoManager
Xin mời mở hộp quà may mắn
Gửi thông tin của bạn cho chúng tôi để nhận thưởng.
Bạn đã đăng ký thành công
Xin cảm ơn bạn đã đăng ký nhận tư vấn
Xin cảm ơn bạn đã đăng ký
Mời bạn kiểm tra Email để tải tài liệu.